為提高集團(tuán)各級人力資源工作人員的專業(yè)知識和技能水平，切實(shí)加強(qiáng)合法合規(guī)意識，有效規(guī)避勞動用工風(fēng)險，集團(tuán)公司于12月5日在濟(jì)宇高速公司會議室組織開展了《企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范》專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集團(tuán)總部、各單位人力資源負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員近60人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)特別邀請山東眾成清泰律師事務(wù)所岳冬雪律師授課。岳冬雪律師主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域為勞動人事爭議相關(guān)訴訟及非訴訟業(yè)務(wù)，本次培訓(xùn)，從員工入職的法律風(fēng)險防范、勞動合同訂立與勞動合同條款、企業(yè)規(guī)章制度操作指引、帶薪年休假制度、勞務(wù)派遣用工的法律風(fēng)險防范、員工離職管理的法律風(fēng)險防范六個方面開展授課，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了從員工入職到離職過程中可能出現(xiàn)的勞動風(fēng)險及防范措施，并結(jié)合實(shí)際案例以案釋法，現(xiàn)場答疑，幫助參訓(xùn)人員解決現(xiàn)實(shí)工作中遇到的各種勞資問題。

集團(tuán)公司總裁助理、人力資源部部長侯立結(jié)合授課內(nèi)容對各單位后續(xù)的人力資源工作提出要求：一是要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步梳理、修訂各單位人力資源相關(guān)制度，規(guī)范人力資源工作流程；二是要建立起人力資源系統(tǒng)各類臺賬、檔案，建立定期例會制度及督導(dǎo)檢查制度；三是要進(jìn)一步提高人力資源管理人員高度的責(zé)任心和法律風(fēng)險意識，注重學(xué)習(xí)，勤勉敬業(yè)，主動發(fā)現(xiàn)問題，有效規(guī)避各類用工風(fēng)險、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

本次培訓(xùn)，增強(qiáng)了參訓(xùn)人員對人力資源工作及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的理解，提高了對規(guī)范勞動用工、提升法律風(fēng)險防范的意識和業(yè)務(wù)能力，加快了集團(tuán)勞動用工管理向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化邁進(jìn)的步伐。